Offre d'emploi : Chargé(e) de mission Aménagement foncier-Etudes-Environnement 10 et 52 (H/F)

Au sein d’une entreprise de 80 salariés, vous intervenez dans les départements de l’Aube et de la Haute-Marne sur l’ensemble des questions foncières liées aux Collectivités (développement local, animation de territoire, gestion foncière, …) et à l’Environnement. Sous la responsabilité du Chef de service départemental, vous serez chargé des travaux liés au développement de l’activité du service.

Missions :

• Prospection de nouveaux marchés auprès des Collectivités
• Référent départemental de la Cellule d’Animation Foncière Eau et ENS (animation territoriale en partenariat avec les Agences de l’eau)
• Etude et stratégie foncières (enquête propriétaires/exploitants, diagnostic foncier, DUP, veille foncière, plan d’actions, …)
• Négociations foncières en milieu rural et périurbain pour le compte d’aménageurs publics ou privés (acquisition/vente, échange, aménagement foncier)
• Etude et mise en œuvre des compensations (foncière, environnementale et agricole)
• Gestion de biens fonciers agricoles (gestion temporaire agricole / suivi des stocks fonciers)

En complément de cette activité principale, vous pourrez être amené à intervenir sur tous dossiers ou opérations liés à l’activité et au développement du service.

Profil :

• Formation supérieure dans le domaine agricole, du droit rural ou de l’aménagement territorial
• Expérience de 2 ans
• Bonne capacité de négociation et de médiation
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Qualités rédactionnelles (compte rendu / rapport / synthèse / étude)
• Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point…) et outils cartographiques (SIG)

Conditions

• CDI (statut cadre)
• Poste basé à Troyes avec déplacements réguliers dans l’Aube et la Haute Marne
• Rémunération selon expérience et convention collective
• Intéressement / abondement / PEE / PERCO / mutuelle / véhicule de fonction
• Poste à pourvoir en janvier / février 2019

Candidature (C.V. et lettre de motivation) à adresser avant le 14 décembre par courrier ou par mail à :
Monsieur le Directeur SAFER Grand Est - 2, rue Léon Patoux - 51664 REIMS Cédex 2
csalembien@safergrandest.fr

Date de diffusion : 21 novembre 2018

Offre d'emploi : Chef de Service Foncier 51 (H/F)

La Safer Grand Est recrute
un(e) Chef de service - Service Foncier de la Marne
Poste à pourvoir en janvier / février 2019
 

Au sein d’une entreprise de 80 salariés, vous intervenez dans le département de la Marne sur l’ensemble des questions foncières liées au monde agricole et viticole (installation, transmission, agrandissement, …), à la ruralité (développement local, animation de territoire, gestion foncière, …) et à l’environnement.

En tant que responsable du service, vous assurez :

• La responsabilité d’un service opérationnel départemental en application de la politique de la société et des objectifs fixés,
• Le management d’une équipe de 8 personnes (conseillers fonciers, chargé de mission, assistants) en veillant à renforcer la coopération entre les différents services de l’entreprise,
• La responsabilité technique de tous les dossiers fonciers du service (acquisition/vente – conventions – gestion temporaire)
• Le positionnement et les activités du service au regard des enjeux fonciers départementaux et des politiques publiques (DRAAF, Région, Département, EPCI)
• L’animation d’un comité technique départemental en lien avec le vice-Président de la SAFER
• Le relationnel externe (OPA, notaires, centres de gestion, …) et la mise en œuvre des partenariats dans le département (coopératives Champagne, chambre d’agriculture, agence de l’eau, …)
• L’accompagnement des Collectivités dans leur politique foncière en intégrant l’ensemble des acteurs agricoles et environnementaux
• Le développement de prestations de services (agriculteurs, propriétaires, collectivités, aménageurs publics ou privés, experts fonciers, OPA, …)

Membre du comité de Direction, vous avez une forte capacité à conduire des réflexions stratégiques pour renforcer nos partenariats et développer de nouveaux services.

Profil :

• Formation supérieure dans le domaine de l’agriculture, du droit rural ou de l’aménagement du territoire
• Expérience de 5 ans minimum dans le management et la gestion d’un service foncier
• Très bonne connaissance du monde agricole/viticole
• Capacité à intervenir sur une diversité de sujets et une multitude de dossiers
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
• Fortes aptitudes relationnelles et en animation
• Bonne capacité de négociation et de médiation

Conditions 

• CDI (statut cadre)
• Poste basé à Reims avec déplacements
• Rémunération selon expérience et convention collective
• Intéressement / abondement / PEE / PERCO / mutuelle / véhicule de fonction
• Poste à pourvoir en janvier / février 2019

Candidature (C.V. et lettre de motivation) à adresser avant le 10 décembre par courrier ou par mail à :
Monsieur le Directeur SAFER Grand Est - 2, rue Léon Patoux - 51664 REIMS Cédex 2
csalembien@safergrandest.fr

Date de diffusion : 20 novembre 2018